ЦА и цели сайта.
Сайт не предназначен для конечного заказчика дизайна. Он ориентирован на то, чтобы познакомить руководителей дизайн-отделов компаний/агентств и HR-специалистов с дизайнером и его подходом к работе.
Решения.
Чтобы показать уровень дизайнера и помочь определить, подходит ли он для решения задач потенциального работодателя, представлено подробное описание кейсов проектов.
Для того, чтобы сократить время принятия решения HR-специалистом о компетентности дизайнера, всегда отбирается не больше 6 кейсов (на главной странице портфолио).
Ещё одна важная функция сайта — мотивировать самого дизайнера к развитию как специалиста. Для этого создан архив работ, куда дизайнер может разместить любую работу, не упаковывая её в кейс.
Таким образом, дизайнер будет стараться делать круто каждый документ, мини-презентацию или (например) pdf-документ с результатами исследования: чтобы добавить каждое своё решение в портфолио.
Выставлено в номинациях:
— Лучший персональный сайт
Голосование завершено, итог по народному голосованию: 10
Средний балл оценок жюри — 6.14| Куксин Иван | 8 |
| Клевцов Роман | 7 |
| Глумов Дмитрий | 6 |
| Соколов Константин | 6 |
| Квартальнов Роман | 1 |
| Малышев Максим | 9 |
| Бородкин Алексей | 8 |
| Шмелёв Алексей | 2 |
| Макаров Юрий | 6 |